L'incompatibilità ambientale del dipendente rimosso dall'ufficio: non influiscono i rilievi sanzionatori del procedimento disciplinare

Il giudice di legittimità, ha chiarito come lo spostamento del dipendente pubblico per incompatibilità ambientale non ha natura sanzionatoria ma è teso a ristabilire le condizioni tecnico organizzative che nella pubblica amministrazione sono individuate nel buon andamento dell'ufficio, a nulla rilevando che sui medesimi fatti la PA abbia attivato anche il procedimento disciplinare. Sono queste le conclusioni cui è pervenuta la Corte di Cassazione nell'Ordinanza n. 27345/2019.

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