Fabbisogno di personale e applicazione della regola di propedeuticità tra l'attuazione di mobilità e indizione del concorso pubblico

Nell'ambito del piano triennale del fabbisogno di personale l'ottimale distribuzione delle risorse umane si realizza attraverso l'attuazione coordinata dei processi di mobilità e di reclutamento del personale attraverso il concorso pubblico. Pertanto, c'è una violazione della regola di propedeuticità qualora intercorra un lungo intervallo di tempo tra l'indizione delle due procedure, in quanto un anomalo iato temporale colloca tali procedure al di fuori della cornice di efficacia dell'iniziale piano triennale di fabbisogno del personale, non assicurando la necessaria attualità nella sequenza dei due procedimenti mobilità-concorso.

Conseguentemente, a seguito dell'approvazione di una nuova programmazione triennale del fabbisogno di personale, in assenza del rinnovamento del processo di mobilità, il bando di concorso è illegittimo.

da Portale Pubblica Amministrazione http://entilocali.leggiditalia.it/#id=10QT0000239426,__m=document