Dalla diffusione di valutazioni negative relative all'operato professionale di un dipendente normalmente scaturisce sofferenza morale dell'interessato, salvo poi circoscriverne l'entita' in concreto sotto il profilo quantitativo considerando, da un lato, l'assenza di prova di elementi di personalizzazione specifici del pregiudizio e, dall'altro, il carattere limitato dell'ambito soggettivo di divulgazione ristretto all'ufficio il cui dipendente presta servizio.
da Portale Pubblica Amministrazione http://entilocali.leggiditalia.it/#id=10QT0000242047,__m=document
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