La sospensione cautelare dal servizio è una misura interinale facoltativa di sospensione dall'impiego, la cui funzione è quella di allontanare il dipendente interessato dal servizio al fine di evitare un pregiudizio per il buon andamento ed il prestigio dell'amministrazione di appartenenza, nonché per la credibilità della stessa presso la collettività. Il provvedimento, ben diverso da una sanzione disciplinare e non richiedente la previa comunicazione di avvio del procedimento, è sindacabile dal G.A. soltanto ove risulti manifestamente irragionevole, non necessitando una specifica e diffusa motivazione, essendo sufficiente il richiamo all'oggettiva gravità dei fatti ascritti, non richiedendosi l'esposizione delle ragioni per le quali i fatti contestati devono considerarsi particolarmente gravi, potendo tale giudizio essere implicito nella gravità dei reati contestati, nella posizione di impiego rivestita dal dipendente e nella commissione dei reati in occasione o a causa del servizio.
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