Il contratto di lavoro stipulato a fronte di una graduatoria riformata dal giudice di lavoro è nullo per mancanza dei requisiti richiesti da norma imperativa

In modo non diverso dal giudice amministrativo, anche la disposizione del giudice del lavoro che abbia riconosciuto il mancato rispetto da parte dell’ente dei posti riservati con modifica della graduatoria formulata, travolge in automatico anche i contratti di lavoro stipulati medio tempore con i vincitori estromessi. In questo caso non è necessario che la sentenza disposta dal giudice sia definitiva in quanto, ai sensi dell'art. 63 del D.Lgs. n. 165/2001, il giudice ordinario può pronunciare nei confronti della Pubblica Amministrazione sentenze di condanna anche in relazione ad obblighi di facere ed in tal caso la decisione è immediatamente esecutiva.

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